Carreras
Para quienes investigan, construyen y operan
Para trabajar en los problemas técnicos sin resolver de la agricultura, la ganadería, la salud y la minería.
Por qué acá
Lo que el lab busca
Construimos para condiciones que la mayoría de la tecnología ignora: conectividad intermitente, capital ajustado, regulación en evolución. Si quieres trabajar donde el resultado se mide en hectáreas cosechadas, animales gestionados, consultas registradas o toneladas extraídas, el lab es tu lugar.
Cómo trabajamos
Cinco principios del lab
Equipos pequeños, contexto profundo
El equipo se mantiene pequeño. Cada persona sostiene contexto suficiente para tomar decisiones sin pedir permiso.
Trabajo en campo, no desde el escritorio
Investigadores y ingenieros viajan al campo. Las hipótesis nacen del problema observado, no del whiteboard.
Ciclos cortos, evidencia rápida
De idea a prototipo en semanas, no en trimestres. Si no funciona, lo dejamos ir sin drama.
Publicar lo aprendido es parte del trabajo
Cada research cierra con un dossier público. Cada ingeniero documenta. La transparencia es práctica diaria, no slogan.
Reconocer límites
Toda investigación tiene una sección de Limitaciones. Toda decisión técnica reconoce qué descartó. Nada de presunción.
Roles abiertos
Aún no hay vacantes formalmente abiertas
El equipo está creciendo despacio. Si crees que hay un rol que deberías ocupar y aún no lo hemos publicado, escríbenos directamente.
Cuéntanos qué quieres construir→Proceso
Cómo seleccionamos
Conversación inicial
Una llamada de 30 minutos. Conocemos tu trayectoria. Te contamos en qué está el lab. Sin checklist, sin tecnicismos forzados.
Caso real
Te enviamos un problema que el lab está atacando ahora. Una semana para responder. No es trabajo gratis: lo que produzcas es tuyo.
Sesión técnica
Discutimos tu solución con quien sería tu equipo. Probamos pensamiento sobre datos reales. Sin trivias de algoritmos.
Decisión y oferta
Entre 7 y 14 días te respondemos. Si avanzamos, oferta clara: rol, comp, equity, expectativas a 90 días. Si no, te decimos por qué.